Se necesita una aldea -2-
Sí, hay una Parte uno y te animo a leerla primero aquí.
Ahora, pasemos al segundo punto, que ha estado en mi mente y ofrece una perspectiva ligeramente diferente a la primera. El anterior nos animó a incluir a la familia, amigos y mentores a nuestro alrededor que pueden hablar a nuestras vidas, apoyarnos y animarnos durante los años desafiantes de la crianza.
En nuestra cultura tan independiente, necesitamos recuperar la hermosa idea de que se necesita una aldea.
Pero a menudo me pregunto, ¿hemos malinterpretado la cita? La cita no sugiere que nosotros mismos abandonemos nuestro papel como padres y lo entreguemos a los abuelos, la guardería o una niñera; eso no es lo que significa. Pero eso es lo que a menudo vemos en nuestra cultura occidental: hemos renunciado por completo a nuestro papel principal de cuidadores. Puede que parezca impactante, pero hagamos unas cuentas. ¿Cuántas horas a la semana dedicas a cuidar a tus hijos, y cuántas horas dedican otras personas, que no comparten tus valores, a hacer lo mismo? Es un resultado bastante revelador, ¿no? ¿O sigues siendo el cuidador principal?
Una aldea” no significa entregar a nuestros hijos a otros para que los críen.
Significa que mamá y papá van primero en la fila, y una aldea piadosa los rodea para apoyar, fortalecer y reforzar lo que’s está siendo construido en casa.
Todavía recuerdo haber crecido en una época en que la mayoría de las madres eran amas de casa.
Los niños iban a casa a almorzar, y que tu mamá estuviera allí no se veía’t mal – era simplemente normal.
Solo los niños de padres divorciados tenían una llave. Eran la minoría.
Y esto no es historia antigua. I’m solo 47.
Así que hoy, cuando veo lo diferentes que son las cosas y lo mucho más difícil que es alentar a las mamás, I’nt puedo evitar preguntar: ¿qué pasó?
De casa al trabajo: ¿Cuándo empezaron las madres a dejar el hogar?
En los años 60–70, la píldora anticonceptiva se aprobó en muchas naciones occidentales. De repente, las mujeres pudieron planear embarazos de una manera totalmente nueva y permanecer más tiempo en la fuerza laboral antes o entre hijos. Aunque en muchos países la mayoría de las mamás todavía eran las cuidadoras principales de sus hijos, esto empezó a cambiar lentamente la narrativa.
En 1963, Betty Friedan publicó The Feminine Mystique, que expresó las frustraciones de muchas amas de casa de clase media al describir el rol doméstico a tiempo completo como un desperdicio del talento y la educación de las mujeres
Escucha esto por un momento:
Ser ama de casa y madre ha sido llamado “un desperdicio del talento femenino y la educación.”
¿Cómo te hace sentir eso?
¿Te has acostumbrado tanto a escuchar cosas así que ya no’ te molesta?
¿Tal vez incluso, en el fondo, estás de acuerdo con eso?
Me encanta ir más despacio. Me gusta pausar. Nos apresuramos con declaraciones como esta demasiado rápido, sin permitir que nos confronten o nos transformen.
Así que tómate un momento. Siéntate con tus pensamientos y pregunta al Espíritu Santo:
“¿Qué es lo que realmente creo sobre esto? ¿Cómo veo la maternidad y el hogar en mi propio corazón?”
¿Te sorprende esa frase, o ya empezó a sentirse “normal”?
Mantén ese pensamiento. Guárdalo contigo.
Sigamos's..
El mensaje cambió de “una buena madre está en casa” a “una mujer realizada tiene una carrera, su propio dinero y independencia – los niños deben adaptarse a eso.” Las activistas feministas impulsaron la guardería financiada por el Estado, la igualdad de oportunidades profesionales y un divorcio más fácil. La maternidad y el matrimonio a menudo se presentaban como trampas que retenían a las mujeres. Durante la década de 1970, la creciente inflación y el costo de vida reforzaron el cambio: muchas familias sentían que necesitaban dos ingresos.
Las ideas de la tercera ola empezaron a enfatizar la elección individual, la autoexpresión y romper todas las limitaciones. El trabajo y la carrera se promovieron fuertemente como los principales indicadores de la identidad adulta y del éxito femenino. A veces, a las madres que se quedan en casa se les trataba en silencio como si estuvieran desperdiciando su educación o “no haciendo mucho”
¡Oh, cuántas veces he escuchado esa frase!.
Antes de que naciera mi primer hijo, trabajaba en un banco estadounidense muy conocido como banquero privado. Cuando mis colegas se enteraron de que había decidido quedarme en casa a tiempo completo – aunque en ese momento ganaba más que mi esposo – fue totalmente contra la corriente. (¡Gracias a Dios que no sabían la diferencia de salario!) De repente me invitaron a todos los almuerzos posibles, no para celebrarme, sino para convencerme de que no lo hiciera. Me decían una y otra vez “Estás tomando la peor decisión de tu vida.”
¿Por qué?
Porque, según ellos, nunca volvería a encontrar un trabajo tan bueno como este.
Porque estaba “desperdiciando todo lo que las mujeres han luchado por conseguir.”
Porque “si tu esposo se divorcia de ti, no tendrás nada.”
Porque estaba “demasiado calificado” para “simplemente” quedarme en casa.
Todo muy alentador descansos de almuerzo…
No me tomó mucho tiempo darme cuenta de que mi trabajo no era convencerlos. Y a ellos tampoco les tomó mucho tiempo darse cuenta… no podían.
Y desde entonces, se trata de romper el techo de cristal, maximizar tu carrera y de alguna forma mantener todo lo demás girando también. La tecnología y los smartphones difuminaron las líneas entre el trabajo y el hogar, así que madres (y padres) ahora pueden estar disponibles para trabajar 24/7 mientras intentan estar presentes para su familia. Las redes sociales luego añadieron una nueva capa de presión: la imagen de la mamá que “lo tiene todo” – carrera, hijos perfectos, casa hermosa, ministerio y metas corporales – se convirtió en el estándar silencioso al que muchos se comparan.
Estamos viviendo esta realidad ahora. Muchos sombreros que llevar y aún más platos que equilibrar con exactamente la misma cantidad de tiempo que nuestras madres y abuelas.
Cuando la aldea reemplaza a la mamá: cómo desvalorizamos a las madres que se quedan en casa
Nos’ han dicho una mentira: que ser una madre que se queda en casa es el tipo de trabajo menos valioso, casi como si no’ contara como un “trabajo real”.
Cualquier otro tipo de cuidador recibe un título laboral y un contrato: niñera, trabajador de guardería o educador. En el momento en que se paga y lo lleva a cabo otra persona, milagrosamente se llama trabajo. Pero cuando una madre hace lo mismo día y noche con todo su corazón, de repente es "nada", "solo en casa" y "sin carrera".
Esta es una mentira directa del abismo y ha desvalorizado profundamente un rol que Dios llama honorable y santo. Y por eso hemos empezado lentamente a dejar que “la aldea” ocupe nuestro lugar—entregando nuestro rol a otros, aunque la aldea nunca estuvo destinada a reemplazarnos, solo a apoyarnos.
Los años más formativos de un niño: ¿Deberían los padres cristianos replantearse el trabajo?
No se trata de copiar mi historia o darle la vuelta a tu vida por completo.
Lo que me importa es que nos atrevamos a hacer la pregunta. A menudo vivimos como si no’ tuviéramos elección.
La presión financiera es real, pero no podemos olvidar que Él es nuestro proveedor. Además, casi se ha convertido en “normal” volver al trabajo de inmediato después de recibir el precioso regalo de Dios’s en nuestros brazos.
Pero no podemos ignorar esto: los años más formativos de la vida de un niño son desde el nacimiento hasta alrededor de los siete, con una ventana especialmente intensa desde el nacimiento hasta los tres.
Durante esos primeros tres años, el cerebro de un niño experimenta un crecimiento explosivo. Las conexiones se forman a una velocidad que nunca volverá a igualarse. Cada abrazo, cada sonrisa y cada palabra de consuelo enseñan silenciosamente a su sistema nervioso:
'¿Estoy seguro? ¿Me ven? ¿Puedo confiar en las personas que me aman?'
Desde los tres hasta los siete años, absorben todo: cómo hablamos, cómo rezamos (o no), cómo manejamos la ira y el conflicto, cómo tratamos a nuestra pareja, cómo hablamos de los demás, cómo usamos nuestros teléfonos y cómo hablamos de Dios.
Esos primeros años tienen una gran influencia, y no podemos delegarlos sin enfrentar las consecuencias. No lo escuchamos a menudo. Si los niños pasan los primeros siete años de su vida mayormente frente a pantallas, en guardería, con padres agotados y noches apresuradas, eso se convierte en lo 'normal' que sus corazones aprenden a esperar. Por el contrario, si esos años están llenos de presencia, cariño, límites, oración y estabilidad, eso se convierte en su punto de referencia interno para la vida.
Así que, cuando mamá o papá decide estar más presente durante esos primeros años, no están “desperdiciando su potencial”. En realidad están formando a un ser humano durante uno de los periodos más sensibles y formativos de su vida.
Sabiendo eso, al menos debemos detenernos, presentarlo ante Dios y preguntar honestamente:
“Señor, en esta temporada, ¿cómo se ve la fidelidad para nuestra familia?”
Esto puede parecer aterrador – ¿y si Él realmente dice que reduzcas tu trabajo, o lo detengas por un tiempo, o rechaces esa “perfecta” oportunidad?
Entonces, ten la seguridad: Él cuidará de ti.
Jesús señaló a los pájaros en el cielo y dijo que no plantan, cosechan ni almacenan comida, sin embargo el Padre los alimenta cada día. Y luego Él preguntó: “¿No vales mucho más que ellos?” (Mateo 6:26)
Hemos experimentado la fidelidad de Dios’s en cada temporada.
Cuando dejé de trabajar y el salario de mi esposo’s era más bajo que el mío.
Cuando vendimos todo, alquilamos nuestra casa, y mi esposo dejó su trabajo cómodo y bien remunerado para ir al campo misionero.
En cada uno de esos momentos de “this makes no sense on paper” momentos, Él siempre ha sido fiel – siempre suficiente, siempre puntual, siempre un paso adelante de nosotros.
¿Qué está diciendo Él a ti?
Su respuesta será profundamente personal – adaptada a tu familia, a tu llamado y al legado que Él quiere construir a través de ti.
Nunca te arrepentirás de seguir su llamado.
👉 ¿Quieres ánimo semanal para la paternidad?
La crianza no está pensada para hacerse solo. Déjanos acompañarte—ofreciéndote ánimo, ideas nuevas y recordándote que siempre hay esperanza.
✉️ Sí, envíame ánimo